Türkiye Finans İnsan Kaynakları, zaman içerisinde ortaya çıkan personel ihtiyacının tespit edilmiş norm kadrolar çerçevesinde iç ve dış kaynaklardan temininin yanı sıra; kariyer planlaması, performans değerlendirme, çalışan motivasyonu, özlük ve tahakkuk işlemleri, tayin ve terfi yönetimi ve ücret politikalarını belirlenmesi ve uygulanması gibi işlemleri yürütmektedir.

Türkiye Finans, ileride yönetici olarak ortaya çıkan ihtiyaçları kendi içinden yetiştirme prensibiyle hareket etmektedir. Eleman alımlarındaki hedef kitlemiz okullarından yeni mezun olmuş veya bankacılık deneyimi olan, yeniliklere ve gelişimlere açık, bankacılık sektöründe kariyer yapmayı hedefleyen, genç dinamik ve olumlu özellikleri bir arada bulunduran kişilerdir. Amacımız aramıza yeni katılan arkadaşlarımızı, ortaya çıkan sürekli değişim ve gelişmelere hazır hale getirmek ve kariyerlerine doğru yönü verebilmektir.

Türkiye Finans İnsan Kaynakları;

• Banka kültürünün oluşturulması ve yerleştirilmesi sürecinde,
• Bankanın vizyon ve misyonunu benimseyebilecek, aynı zamanda bankayı temsil edebilecek nitelikli insan kaynağının oluşturulması sürecinde,
• Bankanın vizyon ve misyonunu benimseyebilecek, aynı zamanda bankayı temsil edebilecek nitelikli insan kaynağının oluşturulması sürecinde,