فترة الاخذ الى العمل

يتم الاعلان في مواقع التواصل الاجتماعي والموقع الالكتروني عن الموارد البشرية وصفحات الموارد البشرية لمجمع الانترنيت لتركيا فينانس في مواقع مفتوحة .
يمكن للمرشحين المصرفيين الذين يوشكون على التخرج من اقسام الجامعات ذات العلاقة ان يقوموا بالمراجعة.
يتم تدقيق المراجعات حسب المعايير التي تتطلبها المستويات والمواقع الذي يتم القيام بها عند الاخذ الى العمل.
يتم مباشرة فترات تقييم المرشحين على ان تكون المعايير الموجودة في العلان بمؤهلات المرشح متوافقة مع بعضها البعض.

المرشحين المتخرجين حديثاً؛ يتم اخذهم الى امتحان تحريري يحتوي على اللغات الاجنبية والمواهب العامة.
دعوة المرشحين الناجحين في الامتحان الى المقابلة. ويتم عرض الوظيفة على المشرحين بعد اكمال مرحلة المقابلة بنجاح.
يتم الانتظار لان يكون المرشحين ذوي الخبرة بالمواهب والمؤهلات المناسبة للوضعية المفتوحة.
يتم دعوة المرشحين المناسبين للمعايير الى المقابلة. ويتم عرض الوظيفة على المرشح بعد اكمال مرحلة المقابلة بنجاح.