Türkiye Finans’ta Sürdürülebilirlik Yapılanması

Türkiye Finans bünyesinde aktif olarak çalışan Strateji Komitesi, KSS faaliyetleri konusunda karar alma, uygulama ve süreçleri yönetme görevlerini Yönetim Kurulu adına yerine getirmektedir. Diğer taraftan Kurumsal Yönetim Komitesi, Banka’nın Strateji Komitesi’nin KSS ile ilgili tüm kararlarını ve çalışmalarını, iç ve dış mevzuata ve Banka’nın KSS Politikası’na uygunluğu açısından denetlemektedir.

Bu kapsamda;

Strateji Komitesi, toplumsal katılım proje fikirlerinin ve sosyal sorumluluk temelli sponsorluk önerilerinin değerlendirilmesinden; tüm KSS çalışmalarının izlenmesinden ve değerlendirilmesinden sorumludur.
Strateji ve İş Geliştirme Müdürlüğü, tüm KSS çalışmalarının genel strateji ile paralel yürütülmesinden sorumludur.
İnsan Kaynakları Müdürlüğü, çalışan memnuniyeti; çalışanların gelişimi ve çalışan eğitimleri; çalışma standartları ve insan hakları; çalışan gönüllülüğü eğitimleri / koordinasyonu / projelerinin uygulanması; çalışan gönüllülüğü başarı hikayelerinin tespiti ve duyurulması; toplumsal katılım projelerine çalışan gönüllülüğünün entegrasyonu; kurumsal sosyal sorumluluk faaliyetlerinin iç iletişimi; kendi sorumluluk alanındaki başarıların ölçümü ve izlenmesinden sorumludur.
Kurumsal İletişim Müdürlüğü, toplumsal katılım projelerinin yürütülmesi; projeler için gerekli paydaş işbirliklerinin kurulması ve iletişimin yürütülmesi; diğer paydaşları bilgilendirmek adına paydaş diyalog platformlarının kullanılması; projelerin sosyal etkilerinin ölçülmesi ve izlenmesi, değerlendirme raporlarının hazırlanması; KSS (genel ve proje bazlı) iletişim faaliyetlerinin yapılması; Banka’nın KSS politikasının hazırlanması, onaylatılması ve yılda bir gözden geçirilmesinden sorumludur.
KOBİ Bankacılığı Müdürlüğü, KOBİ’lere yönelik gerçekleştirilen eğitim, seminer ve programların gelişim ve takibinden, ayrıca KOBİ’lerin geri bildirimlerinin değerlendirilmesinden sorumludur.