Navigasyonu görüntüle İçeriği görüntüle

​​​​Otomatik Katılım Sistemi Nedir?

Otomatik Katılım Uygulaması; kamu sektöründe ve özel sektörde istihdam edilen 45 yaş altı tüm çalışanların otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi'ne (BES) dâhil edildiği bir emeklilik ve tasarruf programıdır.

1 Ocak 2017 tarihinde devreye giren ​ BES Otomatik Katılım Uygulaması, çalışanlara ikinci bir emekli maaşı sağlamanın yanı sıra tasarrufa teşvik etmek amacın​ı da taşıyor.

BES Otomatik Katılım Uygulamasının Avantajları Nelerdir?

  • BES Otomatik Katılım uygulaması, çalışanların giriş aidatı ve yönetim gideri gibi kesintiler olmadan işyeri tarafından sağlanan Bireysel Emeklilik planına doğrudan dahil olmasını sağlıyor.
  • Sisteme dahil olan çalışanlardan fon işletim gideri kesintisi dışında başka bir kesinti uygulanmıyor.
  • Ödenecek katkı payları, çalışanların prime esas kazançlarının %3'ü oranında olup, her ay maaştan otomatik olarak kesilecektir. Çalışan işvereninden daha yüksek tutarda kesinti yapılmasını talep edebilir.
  • ​Sistem, Bireysel Emeklilik Otomatik Katılım uygulamasına dahil olan her katılımcının istemesi durumunda daha yüksek katkı payı ödemesi yapmasına olanak sağlıyor. Böylece daha çok tasarruf yapmanın ve daha yüksek emekli maaşı almanın yolu açılıyor.
  • Katılımcılar iki ay içinde cayma haklarını kullanarak sistemden çıkabiliyor.
  • Eğer katılımcı cayma hakkını kullanırsa yapılan tüm ödemeler fon toplam gider kesintisi haricinde hiç bir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte 10 iş günü içinde iade ediliyor.
  • Cayma gerçekleştirmeyen katılımcılar ise %25 devlet katkısına ek olarak 1 defaya mahsus olmak ve emeklilikte ödenmek olmak üzere 1.000 TL devlet katkısı hak ediyor.
  • Ayrıca katılımcılar; emekliliğe hak kazandıkları zaman, en az 10 yıllık gelir sigortası almayı tercih etmeleri durumunda, birikimlerinin %5'i kadar da ek devlet katkısı ödemesinden yararlanıyor.

BES Otomatik Katılım Uygulamasının Özellikleri Nelerdir?

  • Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) kayıtlı, bir işyerinde çalışan ve 45 yaşını doldurmamış tüm çalışanlar Otomatik Katılım Uygulaması kapsamında Bireysel Emeklilik Sistemine dahil olacaktır.
  • İşveren, Otomatik Katılım kapsamında çalışanı için ödediği maaştan, belirtilen oranlar dahilinde kesinti yapmak ve anlaşma sağladığı emeklilik şirketine plana ait ilgili tutarı aktarmak zorundadır.
  • Otomatik Katılım kapsamında işveren çalışan katkı payı ödemesi yapmayacaktır.
  • Katılımcılar eğer varsa hali hazırdaki Bireysel Emeklilik sözleşmelerini sisteme aktaramazlar. Otomatik Katılım Uygulaması kapsamında diğer sözleşmelerine ek olarak yeni bir sözleşme ile sisteme dahil olurlar.
  • Bireysel Emeklilik işlemleri işveren tarafından yapılır. Otomatik Katılım için ödenecek katkı payı ödemelerinin tahsil ve takip sorumluluğu işverendedir.