Otomatik Katılım Sistemi Nedir?
Otomatik Katılım Sistemi uygulaması, kamu sektöründe ve özel sektörde istihdam edilen 45 yaş altı tüm çalışanların otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) dâhil edildiği bir emeklilik ve tasarruf programıdır.
1 Ocak 2017 tarihinde devreye giren BES Otomatik Katılım Uygulaması, çalışanlara ikinci bir emekli maaşı sağlamanın yanı sıra tasarrufa teşvik etmek amacını da taşımaktadır.
BES Otomatik Katılım Uygulamasının Avantajları Nelerdir?
- BES Otomatik Katılım uygulaması, çalışanların giriş aidatı ve yönetim gideri gibi kesintiler olmadan işyeri tarafından sağlanan Bireysel Emeklilik planına doğrudan dahil olmasını sağlar.
- Sisteme dahil olan çalışanlardan fon işletim gideri kesintisi dışında başka bir kesinti uygulanmaz.
- Ödenecek katkı payları çalışanların prime esas kazançlarının %3'ü oranındadır. Bu tutar her ay maaştan otomatik olarak kesilir. Çalışan işvereninden daha yüksek tutarda kesinti yapılmasını talep edebilir.
- Sistem, Bireysel Emeklilik Otomatik Katılım uygulamasına dahil olan her katılımcının istemesi durumunda daha yüksek katkı payı ödemesi yapmasına olanak sağlar. Böylece daha çok tasarruf yapmanın ve daha yüksek emekli maaşı almanın yolu açılır.
- Katılımcılar iki ay içinde cayma haklarını kullanarak sistemden çıkabilir.
- Eğer katılımcı cayma hakkını kullanırsa yapılan tüm ödemeler fon toplam gider kesintisi haricinde hiç bir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte 10 iş günü içinde iade edilir.
- Ödediğiniz katkı payının %30'u oranında devlet katkısı elde edin. Üstelik katkı payınızı artırarak daha fazla devlet katkısı elde edebilirsiniz.
- 2 aylık cayma süresinin sonunda sistemde kalmaya devam etmeniz durumunda bir defaya mahsus 1.000 TL başlangıç devlet katkısı alırsınız.
- Birikiminizi en az 10 senelik yıllık gelir sigortası olarak almayı tercih etmeniz durumunda birikiminizin %5'i kadar ilave devlet katkısı alırsınız.
BES Otomatik Katılım Uygulamasının Özellikleri Nelerdir?
- Sosyal Güvenlik Kurumuna (SGK) kayıtlı, bir işyerinde çalışan ve 45 yaşını doldurmamış tüm çalışanlar Otomatik Katılım Uygulaması kapsamında Bireysel Emeklilik Sistemine dahil olacaktır.
- İşveren, Otomatik Katılım kapsamında çalışanı için ödediği maaştan, belirtilen oranlar dahilinde kesinti yapmak ve anlaşma sağladığı emeklilik şirketine plana ait ilgili tutarı aktarmak zorundadır.
- Otomatik Katılım kapsamında işveren, çalışan katkı payı ödemesi yapmayacaktır.
- Katılımcılar eğer varsa halihazırdaki Bireysel Emeklilik sözleşmelerini sisteme aktaramazlar. Otomatik Katılım Uygulaması kapsamında diğer sözleşmelerine ek olarak yeni bir sözleşme ile sisteme dahil olurlar.
- Bireysel Emeklilik işlemleri işveren tarafından yapılır. Otomatik Katılım için ödenecek katkı payı ödemelerinin tahsil ve takip sorumluluğu işverendedir.